福州地推团队

   地推时间选择： 我建议时间是在‌‌四点以后的。3）快递点快递点的话，可以理解为是网购人群多的聚集地的，这类人是取完快递就走了，停下来看的几率比较小，‌‌我个人建议你们直接去和快递老板谈合作，‌‌让他成为你们的会员，而不是你们自己去地推，因为影响人家做生意。。第二你需要全天的在快递点附近的有点累，‌‌所以说我是建议你们自己去和快递点谈合作的。4）写字楼‌‌写字楼的话，他是上班族居多的。上班族，明显的就是聚众的，大多数都是朝九晚五的，上班时间是不行的，下班忙着回家也不可以，‌‌所以建议一定要选择在中午的时候，这个时候可能就是有一点闲，中午吃完午饭散散步，这个时候去地推是合适不过了。5）公园‌‌相对而言的话，在公园里面的人群呢，是时间足够多的，所以地推我还是个人建议去公园看一下的，我自己地推就是去公园的，效果还是不错的，‌‌30个没有问题，并且公园其实居多的还是宝妈，并且宝妈都是带着宝宝的，很容易吸引宝妈和宝宝的关注，只要你礼品好足够可以。时间的话，建议五点后，。夏天的话呢‌‌晚点过去，比如说六七点这样子的‌‌。6）大学门口呢，其实不建议大早上去的，都忙着上课，建议大概是在下午4到7点这个时间段。 地推招生 | 亲测有效!5个实战小技巧--新赫地推。福州地推团队

    老猫总结一下地推：桌子礼品易拉宝，左拉右拽满街跑，塑料制品或纸巾，扫码领完秒删了!这样的地推纯属扔钱打水漂啊，而且即使这样也得天天坚持，日积月累盼着用大力、出奇迹。然而曾经的流量符号，变成0距离的场景营销，你把用户当成贪图小便宜的用户，那么用户凭什么就对品牌感恩戴德，领你一包纸巾就忠诚你三五年，这也太诋毁用户智商了。所以就有了打油诗提到的场景，地推怎能有效果呢?地推的出发点是获得有效用户或有价值的用户，粗略说下地推的流程：前期调研——物料准备——时间地点——到达用户——用户扫码——下载安装——可能使用或购买——后期效果监测。如果站几个形迹可疑的闲散青年，摆上个空洞无物的易拉宝，印一摞粗制滥造的宣传单，放一坨三块五块的所谓礼品，就指望用户通过这样一个漫长的流程下来，还得把有限的忠诚度奉献出来，这地推推毛啊?什么是真正驱动用户使用留存的原因，怎么做才能做到路径短、效果比较好，通过地推要传递给用户什么。这些流程上的细节，几乎步步为营。每家创业公司都在声称注重用户体验，地推这种场景营销，接触用户相反让用户直接产生逆发心理，说好的用户是上帝哪儿去了。 广安地推更高效只做真实地推|地推服务平台--新赫地推。

    地推）的一个很微观的环节（发传单）。现在想像一下你需要在宏观和微观上同时把控和协调好全部的14个环节和几千万的投入（尽管这在很多人眼里不算什么钱）......相信你能理解为什么有两个月我瘦了10斤了。所以希望大家能够通过这有限的篇幅，通过一个这个很微观的故事，看到我眼里的Marketing——一个**了对于心理学和人性的把握、对于产品设计的经验、对于创业方法论的积累、对于数据分析的敏感度、却又充满了创意和乐趣的工作。做好产品和做好Marketing完全不***。两者互相让彼此变得更有力。谨以此文，勉励许多辛苦工作、充满天赋的Marketer。“其实，你是一个产品经理。”作者：奶牛Denny链接：/question/30384630/answer/48528230来源：知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

    你会获得一些快乐。”（再带上一些好奇心情绪的驱动加成）第三个细分场景：做出行动现在用户决定行动了。这时候大部分用户的场景是什么呢？他们正行走在没有Wifi的大街上，而手机数据又特别宝贵。所以，你的“传单产品”必须在这种非常恶劣地气候条件下，把用户非常轻松顺畅简单地完成整个操作。你会怎么做呢？传统O2O电商的做法是，让用户扫二维码，然后去到应用市场下载APP。这又是一个充满本位主义（“我想要你下载我们动辄几十个MB大小的APP”）、不思考用户场景的做法。**终结果就是转化率极低。针对这个场景，我们做了一个简单有效的优化：用户扫了扫二维码以后，直接去到我们建立的一个本地微信公众号。我们在这个公众号的简介中，终于给出了“5块钱可以看一场电影”的FAB。而在用户点击关注以后，系统的***条自动回复，就是下载APP的链接。这样，如果用户不在乎流量或者在WI-FI环境下，那么他可以当场下载；或者，他在去到WIFI环境以后，依然保留着这个下载链接。而在用户忘记了的情况下，我们会通过后续地推送对用户有价值的本地生活信息，来提醒他回到这个下载链接中来，直到完成**终的转化。此外，作为一个本地生活服务信息提供商。招生地推团队火速招生方法分析--新赫地推。

    地推真的如此难做吗？参谋长给大家带来几个实战小技巧，亲测有效哦~明确分工一个地推小组里，应该有专门负责发单、负责咨询、还有负责签单收费的角色。只有分工清楚，才会忙而不乱，达到比较好的地推签单效果。分组PK有pk才有竞争，有竞争才有动力，我们分为几个地推小组，开始地推前每人出50元放到奖金池，只有业绩**名才可以分掉这些钱。同时辅以不同形式的惩罚，如表演节目、俯卧撑等，惩罚不是目的，只是引起员工紧张感跟竞争感的一种方式。集中培训尤其是有兼职人员的情况下，没有培训没有分工的地推，很难达成协同。地推**天要集中培训员工，培训内容包括：学校基本情况、开课时间、上课时间、机构地址、产品特点、目标人群的辨识，发传单的动作、话术、如何与相关人员进行对接等。设计即时成交的环节家长有时在地推场景中，报名意愿很高，但我们没有即时成交，而是等家长上门、试听之后再成交，这样中间多了很多环节，家长选择我们产品的意愿也会随时间的流失而降低。我们可以在现场设计及时成交环节，比如预交19元冲抵199元并获赠一本家庭教育书籍。把有意愿的家长及时锁定。立体的设计除了软性宣传物料以外，还要有配套的“造势”物料。 专业招生地推团队联系方式--新赫地推。滨州地推按效果付费

一位地推招生主管总结的地推引流工作经验--新赫地推。福州地推团队

目前的互联网大多是消费互联网，而企业市场无疑有更大的消费能力，地推，招生，线下地推，精确获客作为企业的重要消费商品，大部分又是需要持续消费的消耗品，因此空间巨大。办公、文教个性化，企业千差万别，企业对办公、文教的需求也是五花八门，这时候个性化就显得很关键。在京东的办公、文教业务中，就为企业量身打造“上门安装”、“以旧换新”、“定期购”、“定期送”、“产品定制”等个性化的服务解决方案。资本市场 2017年，许多文教有限责任公司企业在资本市场动作频频。亦礼公司凭借共育在线平台成功在广州股权交易所上市，有望在市场上募资扩大，而同类型的公司也在不断加快市场占领，资本市场进入白热化阶段。培训看起来门槛很低，大量新进入者涌进这个市场，使得不少培训机构普遍存在着夸大办学成果，虚构名流效应，服务型效果不尽人意，尤其是一对一的高昂收费，引来媒体和社会的质疑。福州地推团队

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